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馮桃蓮充分肯定江地集團“走出去”工作成果

發布時間: 2018-08-17 17:04:00 來 源:

十六年坦桑默默堅守   終于贏得發展好機遇
馮桃蓮充分肯定江地集團“走出去”工作成果

  坦桑尼亞當地時間8月13—15日,省人大副主任馮桃蓮在局黨委書記、局長苗壯陪同下對坦桑尼亞進行訪問。訪問期間,代表團一行對江地集團海外公司辦事處及市政施工項目進行了視察,并與江地集團海外公司員工進行了交流座談。
  8月14日下午舉行的座談會上,海外公司經理、黨支部書記陳向華向代表團匯報了江地集團海外公司的經營發展狀況及黨建工作等情況。
  馮桃蓮親切慰問長期奮斗在海外一線的工作人員,在詳細了解海外公司發展歷程后,馮桃蓮對江地集團在坦桑尼亞取得成果給予充分肯定,并對海外公司今后的發展提出三個要求:一是緊抓市場、誠信經營,樹立品牌、為國爭光;二是保證在海外工作員工和企業的安全。以人為本,牢固樹立安全發展理念,嚴格落實安全生產責任制,健全管理機制和制度建設,把海外安全風險防范納入到日常工作中去;三是加強黨建工作,凝心聚力抓好隊伍。不斷發揮基層黨組織的戰斗保壘作用,增強職工的使命感和榮譽感,讓黨旗高高飄揚在海外一線。

  早在2002年,江地集團依托中國地質工程集團公司,通過與大型企業聯合參與海外項目,“借船出海”,承接了坦桑尼亞108公路工程項目,邁出了“走出去”的第一步;2006 、2007年,隨著“走出去”戰略的不斷推進,又與中地公司合作了坦桑尼亞120、105公路項目,保證了海外市場業務的連貫性;2009年10月,江地集團通過自主商務首次在坦桑中標75公路項目,這是境外中標的首個自營項目,實現了從初涉國際商海到站穩市場腳跟、從合作承攬到獨立中標的轉變,標志著江地集團實施“走出去”戰略有了重大突破。江地集團一直堅守,在逆境中求生存,靠著“自強不息、頑強拼搏”的精神,江地集團和坦桑尼亞政府建立了良好的長期合作關系,成為了坦桑尼亞六大國際承包商之一。2016年以來承接了117公路工程等一大批項目,在坦桑尼亞市場取得了飛躍性的發展,各項工作碩果累累,主要取得了以下五個方面的成績:
  ——工程市場有突破
  十六年來,江地集團砥礪前行,不斷發展壯大,累計承接項目已超過20億元。近兩年在海外工程市場更是取得了突飛猛進的發展,承接項目近8億元。目前在建工程有:合同總額7086萬美元的117公里瀝青混凝土項目(迄今為止海外中標單項工程合同價款最大的項目)、合同總額792萬美元的蒙巴大橋項目。今年新簽了坦嘎、達累斯薩拉姆和姆特瓦拉三個港口城市的市政項目,合同額共計2615萬美元,以及合同總額138萬美元的阿魯沙打井項目。下一步,海外公司將立足坦桑,拓展加大對坦桑周邊國家的市場探索,對烏干達和肯尼亞市場進行了深入考察,為進一步開拓東非市場做好了前期準備,現已在烏干達注冊了公司。
  ——工程施工有成效
  在海外發展的十六年來,海外公司累計完成產值19,453萬美元(1.95億美元),收入16,006萬美元(1.6億美元)。完成265.5公里的瀝青表處道路、50公里瀝青混凝土道路、2個市政工程(含14公里瀝青混凝土道路)和1個垃圾處理廠項目。自2016年江地集團和世紀礦業公司合并再進行事企分體運行以來,經過一系列改革,極大地調動了海外公司員工的責任心和積極性。通過不斷的努力,完成了歷時多年的70.5公里和75公里道路項目的計量和索賠工作,同時積極推進蒙巴大橋和117公里道路項目的施工。目前已完成產值1015萬美元,收入1318萬美元。
  ——海外找礦有進展
  在省局的政策和資金的大力支持下,海外找礦工作也取得了新進展,現已接收并完成東方富達委托在坦桑尼亞蓋塔(GEITA)地區進行踏勘的任務。按照局領導及專家要求,江地集團及時調整工作思路,對坦桑尼亞北部金礦成礦區進行了重點踏勘,初步篩選了15個可能存在礦產的空白區域,預計在年內登記3-5個金礦礦權,為下一步的勘探開發工作提前做好準備。
  ——黨建工作有特色
  海外公司高度重視黨建工作,十九大以來,海外公司積極創新黨建工作的思路、方式和載體,圍繞公司中心工作,確定黨支部的工作目標和措施,成立項目部黨小組,形成了齊抓共管黨建工作的氛圍。同時積極落實省委巡視組整改要求,嚴格黨內政治生活,以“不忘初心,牢記使命”主題教育為重點,深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化,以“黨旗在海外飄揚”活動為抓手,嚴格執行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度,全面加強支部思想建設、組織建設、制度建設、廉政建設,將支部工作與本職工作有效結合,實現共同促進發展。目前,海外公司共有正式黨員11名,發展黨員2名,積極分子3名。
  ——隊伍建設有進步
  海外公司目前在坦中方員工有68人,其中在編員工32人,外聘中方人員36人,當地雇員1100人。人才隊伍建設事關著海外公司發展大局,是海外公司當前和今后一個時期的一項十分重要的工作。在江地集團的堅強領導下,海外公司外塑形象,內強素質,不斷優化人員結構,加強人才隊伍管控,積極探索務實有效人才引進模式,加大人才培養力度,實現需求與引進、培養的有機結合,打造精干隊伍。同時不斷提升和完善公司文化和精神文明建設,加強對外部文化的接納和融合,通過合理聘用當地員工,提升隊伍的整體效能,履行了企業的社會責任,維護了中坦傳統友誼,受到坦桑政府和中國駐坦使館的高度評價。
  圖為馮桃蓮副主任聽取匯報和視察項目時情景。(徐瑤)

[責任編輯: jxdkj_張建華 ]
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